摘要: 随着经济的不断发展，城市化的逐步推进，关于我国城乡矛盾的问题越来越受社会关注。新生代农民工正是城乡体制下产生的一个特殊群体，这一群体就业权益的缺失一直是一大社会问题。对就业权益保障的研究关系到缩小城乡差距，增强国家综合实力，促进社会和谐，意义深远。本文针对新生代农民工群体特点，从就业权益保障角度出发，多角度分析并探讨了新生代农民工就业权益保障缺失的问题，通过文献分析，综合分析等方法，概括了关于新生代农民工就业权益保障缺失的现状及几大原因并提出系列对策，对研究新生代农民工就业问题具有一定的参考价值。
关键字：新生代农民工；就业权益保障
目录
摘要
Abstract
1 前言-1
2 新生代农民工就业保障的内涵与特点-2
2.1 新生代农民工就业保障的内涵-2
2.2 新生代农民工就业保障的特点-2
3 新生代农民工就业权益保障的现状及问题-3
3.1 缺乏完善的法律法规保障新生代农民工就业权益-3
3.2 缺乏完善的教育培训体制使新生代农民工自身素质与文化水平虽有所提升但依旧处于低水平-4
3.3 工作环境较恶劣，健康与安全问题得不到关注，新生代农民工维权成本过高-4
3.4 社会地位较低，就业歧视问题普遍存在-4
4 新生代农民工就业保障权益缺失的主要原因-5
4.1 身份制度与户籍制度未完全落实仍使新生代农民工处于非农非公的身份窘境-5
4.2 相关劳动保障法律法规的不完善，新生代农民工缺乏就业权益维护的基础-5
4.3 缺乏一套完善的新生代农民工文化教育及劳动技能培训体制导致新生代农民工自身素质与文化水平始终难以提升，缺乏维权意识-5
4.4 相关用人单位对聘用新生代农民工缺乏“人性关怀”的意识，将企业利益凌驾于农民工利益之上-6
4.5新生代农民工普遍不再具备农业生产技能，在城市就业谋出路成为唯一的生存法则。-6
5 完善新生代农民工就业保障权益的对策-6
5.1 改革现行户籍制度，健全社会保障体系及相关法律法规，解决新生代农民工进城务工的后顾之忧-6
5.2 提升新生代农民工受教育水平以提升他们的文化水平和劳动素质，使新生代农民工彻底不再成为“廉价劳动力”的代名词-7
5.3展开社会引导，提升新生代农民工社会地位-8
5.4 完善相关部门职能，加大维权知识的宣传力度，提供一定的法律援助-9
5.5 针对新生代农民工就业权益保障的措施要更关注其群体心理因素，提供系列心理辅导。-9
6 结束语-10
参考文献-11
