摘要:本文首先通过阐述股权激励的相关理论，论述了股权激励的含义，特点及作用；其次分析了股权激励的一些基本模式，以及在这些模式下对公司经济效益的影响；再次以上市公司“华为”为例，介绍了华为股权激励的发展历程，并从中概括出华为取得成功的关键点；最后根据以上归纳得出上市公司股权激励的实施要谨慎，要基于公司有良好的管理，并且根据公司的具体情况进行设计，随着行业内相关法律法规的完善更要学会与时俱进，不断更新。
关键词：上市公司；股权激励； 华为； 激励机制
目录
中英文摘要及关键词
一、引言-2
（一）研究背景与意义-2
（二）研究现状-2
（三）研究思路与创新点-4
二、上市公司股权激励的理论分析-4
（一）股权激励的主要特点及作用-4
（二）股权激励方案设计的关键要素-6
（三）股权激励的实施对公司业绩影响的检验-7
三、上市公司股权激励问题的实证分析——以华为为例-8
（一）华为股权激励计划的大致历程-8
（二）华为股权激励取得成功的原因-10
四、个人建议-10
参考文献-11
