摘要：根据最新的企业管理理念，企业的经营目标是要创造企业价值最大化，而这恰恰与EVA评价体系的本质不谋而合。相比传统的价值评价方法，EVA评价体系全方位的加强了公司治理结构，明确表明了与企业投资者保持目标一致性，并且更加有效的激励企业管理者为企业创造更多价值。
本文主要阐述了EVA功能与应用的现实意义，并且结合银行业运用EVA评价体系的案例，根据计算结果分析了EVA评价体系的有效性。最后，根据运用EVA指标过程中遇到的问题提出了一系列完善EVA评价体系的建议。
关键词：EVA 银行 应用研究 激励机制
目录
摘要
Abstract
一、引言-1
（一） 研究背景-1
（二） 研究意义-1
二、EVA相关理论概况-1
（一） EVA概念及内容-2
（二） EVA功能与应用-2
（三） EVA的计算方法-3
（四） EVA评价体系比传统会计评价体系的优势-4
三、EVA在我国企业管理中的应用研究-5
（一） EVA在我国企业中的应用现状及其面临的问题-5
（二） EVA在我国企业实施的可行性-6
（三） EVA在我国实施的必要性-7
四、EVA在银行业上市公司中的应用分析-8
（一） 研究设计-8
（二） 商业银行EVA构建-10
（三） 结果分析-10
五、完善EVA业绩评价体系的建议-17
（一） 建立有效的市场，为EVA评价体系提供良好的外部环境-17
（二） 完善公司治理结构，为EVA评价系统提供良好的内部环境-17
（三） 建立以EVA为核心的管理激励机制-17
六、总结-18
参考文献
致 谢
