如何通过对这些现象的研究与分析，找到相应的对策加以改善，进而思考秘书性别差异及企业用人策略是一个很有理论与现实意义的课题。本文在秘书行业人员性别比例有关调查与分析...

本文就以华灵知识产权公司为研究对象，该公司是一家以知识产权服务为主的民营企业。通过在该公司一个月的实习，我了解了该公司的人员配置情况，以及公司运营情况，对于公司的...

研究成果可以切实的解决企业现实问题，提出相应的解决方案，帮助本企业可持续良性发展；对于一些普遍性较高的问题，可以为其他类似企业提供借鉴和参考，使国有企业的用人制度...