甘肃省中小企业吸引留住人才策略分析.doc

甘肃省中小企业在发展过程中存在一个普遍的现象，注册量大，可是企业存在寿命却不长久。分析其中缘由，最重要的是人才的稀缺。人才作为21世纪的竞争资源，在企业发展中起着决定...

分类：企业管理 | 字数：8611 | 上传日期：2014-09-21

民营企业留住核心员工的对策研究-A企业为例.doc

本文旨在探究民营企业核心员工流失的原因和影响因素，找出民营企业留住核心员工的对策，帮助民营企业更好地管理核心人才，减少核心员工的流失，保障企业长期稳定的发展。同时...

分类：企业管理 | 字数：15622 | 上传日期：2014-02-09

本页最多显示30条记录，更多相关论文请输入关键字查找。