上市国企定向增发财务绩效分析.doc

本文共分为五个部分，第一部分为引言。主要介绍为何选择这个研究方向，这个选题的意义与目的。第二部分为文献综述。通过大量阅读国内外相关文献，归纳总结国内外学者对该问题...

分类：论文选题 | 字数：12253 | 上传日期：2018-08-15

上市国企定向增发市场效应影响分析.doc

研究上市国企定向增发市场效应可以为广大股民进行证券投资时提供较为合理和可靠的参考依据，有利于培育理性的市场投资者，使投资者获得超额的收益，形成针对定向增发的投资策...

分类：论文选题 | 字数：11549 | 上传日期：2018-08-14

对于国有企业文化建设充分理解和全面分析之后，其中优秀的、有价值的思想，我们应该借鉴和学习，使得优秀的理论和实践得到丰富的发展。在国有企业文化建设过程中还存在局限性...

分类：本科论文 | 字数：9418 | 上传日期：2018-06-02

绩效管理是一种管理者同员工就目标及目标完成方式达成共识，并通过激励员工取得较好绩效从而实现组织目标的动态过程。绩效管理作为国有企业管理工作中的重要手段和开发工具[...

分类：本科论文 | 字数：8963 | 上传日期：2018-06-02

从现实情况来看，我国大部分上市公司都是国家控股的，并且控股比例较高，因此，在这种高度集中的股权结构下，政府作为控股股东的代表在国企经营者选择中占有主导地位和最终决...

分类：学术论文 | 字数：18345 | 上传日期：2015-03-22

本文的研究意义在于：探究国有企业核心员工流失的现象，分析他们的职业环境和离职动因，探讨核心员工“留”与“用”的途径，提出合理建议，从而使研究具有一定的现实意义...

分类：企业管理 | 字数：13739 | 上传日期：2015-02-14

从市场运行的角度而言，正是异化的自由竞争导致了垄断的产生，近代民法的基本原则有助于我们进一步了解这一点，在法国民法典中规定了“契约自由”原则，这种自由甚至被冠以“...

分类：法律论文 | 字数：10500 | 上传日期：2014-10-08

企业担心培训完的员工“跳槽”到别的企业，给培训企业不仅带来培训费用和培训时间的损失，更重要的是由于己方培训职工的“跳槽”使得竞争对手企业取得更高的人力资源；更重要...

分类：财务管理 | 字数：7247 | 上传日期：2014-09-16

对经营者一些方面的评价主要通过非财务指标来体现，这些业绩评价主要包括经营者在经营企业的过程中对企业成长、发展及对社会所做出的贡献等。本文中非财务指标的设置从两个方...

分类：经济管理 | 字数：10539 | 上传日期：2014-04-03

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