中日両国における公務員の年金制度についての比較研究
要旨:人口老齢化の深刻さに伴って、年金制度の多元化は弊害がますます顕著になってきた。特に年金の受給の格差の拡大なので、社会矛盾が激しくなって、不満の声が高まるようになった。したがって、社会人が公務員の年金制度の改革に関心を寄せている。それも当面の最大の任務の一つである。２０１５年における中国が公共年金制度を統一するので、公務員の年金制度は大きな変化が生じて、議論が盛んになるようである。
本稿は中日両国における公務員の年金制度との対比によって、日本における公務員の年金制度が中国の参考になることが総括するものである。
本稿は「はじめに」、「先行研究」、「本論」、「終わりに」という四つの部分から構成される。「本論」は三つの部分に分かれる。まず、中国の公務員の年金制度を紹介し、改革の原因を探究する。そして、日本の公務員の年金制度と比べて、相違点を分析する。最後、その分析を踏まえて、中国へ啓示をまとめてみよう。
キーワード: 中日 公務員 年金制度 比較
目次
要旨
中文摘要
1.はじめに-1
2.先行研究-1
3.中国における公務員の年金制度-2
3.1内容-2
3.2改革原因-2
3.3評価-3
4.日本における公務員の年金制度について-5
5.中国との比較-9
5.1同じ点-9
5.2相違点-10
6.中国への示唆-12
7.終わりに-12
謝 辞-14
参考文献-15
