摘要：随着科学经济的高速发展，信息传播的急剧膨胀，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化，因此高校作为培养文秘人才的主要基地，在新形势下必须根据学校自身的情况大胆改革创新。“订单培养”模式已成为近年来教育改革的发展方向，本文以南京晓庄学院为例，对文秘专业订单培养模式的实施现状进行研究，反映了订单培养模式的开展实施对学生个人、企业以及学校组织的有利效应。
关键词：文秘； 订单培养； 实施现状
Abstract: With the rapid economic development in science and the rapid expansion of information dissemination, secretarial work is becoming more and more modern, scientific and professional. As result, college, as the main base of cultivating secretarial talents, must reform and innovate boldly according to the school's own situation in the new circumstances. In recent years, "order training" mode has become the direction of education reform. This article has taken Nanjing Xiaozhuang university for example to research the implementation status of the "order training" model of secretarial profession. It reflects the favorable effect of the development of the "order training" model for individual students, enterprises and the school organization.
Keywords: Secretarial; Order training; Implementation status
实践证明,订单式人才培养模式是提高院校人才培养水平,促进人力资源有效开发和利用的重要途径。但我们必须清楚地认识到,任何一种人才培养模式都有它的利弊,采用订单式人才培养模式时,应处理好以下问题:
首先，要在机制上促进信息畅通,力求通过各种途径获得更多的订单。用人单位的需求和学校的供给不在一个完善的信息平台上完成,所以订单的获取在很大程度上是一种“偶遇”,在信息不对称的情况下,学校和企业难以寻找最佳的结合点。因此学校应设置招生就业办公室,配备工作能力较强的人员,统一部署全校的招生工作,使招生和就业有机结合起来，将招生、就业和专业设置工作结合起来。招生就业工作人员要走出校门,深入到社会和用人单位调研,参加各种就业洽谈会与招聘会,与用人单位座谈,听取意见,推荐毕业生。同时,要做好网上宣传,利用网上资源为毕业生和用人单位架起沟通的桥梁。争取和毕业生需求量较大的企业合作开展订单式教育，按协议的要求培养学生的岗位技能。
