摘要:会计知识是会计人员必备的知识，也是企业开展财务活动的关键环节。随着经济的不断发展，企业的会计知识也在不断的流动。企业的发展离不开员工的知识和技能，而员工拥有的知识和技能则是决定企业人力资本价值高低的关键因素之一。
本文通过对会计知识、会计知识流动及人力资本的阐述，运用相关性分析法分析会计知识流动与人力资本之间的关系。会计知识流动与人力资本互相联系、互相影响、互相促进。它们之间是正相关的。会计知识的流动对提高企业财务人员的人力资本有能动作用，会计知识的流动能更新企业财务人员的会计知识，增加企业财务人员的技能，提高企业人员的整体综合素质，从而达到提高企业的人力资本。人力资本对会计知识流动具有反作用，人力资本价值高的企业组织环境较好，企业制度健全，能为会计知识流动提供便利的条件，从而促进会计知识的流动。
关键词：会计知识 知识流动 人力资本
目录
摘要
ABSTRACT
引 言1
一 概 述.2
（一）知识及知识流动.2
1.知识定义.2
2.知识的分类.2
3.知识的作用.3
4.知识流动的概念.3
5.知识流动的方式.3
（二）会计知识定义.4
1.会计专业基础知识.4
2.会计人员做账技能.4
3.法律知识.4
4.经济管理知识.5
二 人力资本6
（一)人力资本定义6
（二)人力资本类型6
1.一般人力资本.6
2.专业技能型人力资本.6
3.管理型人力资本.7
4.企业家人力资本.7
三 会计知识流动与人力资本关系研究8
（一）会计知识流动影响因素分析.8
1.会计知识主体.9
2.会计知识客体.9
3.会计知识流动环境10
（二）人力资本价值影响因素分析11
1.员工身体素质11
2.知识和技能11
3.组织环境11
4.个人特征11
（三）关系研究12
1.相关性分析法定义12
2.研究工具12
3.研究过程12
4.结论分析13
(四)对策分析14
1.促进会计知识流动14
2.提高人力资本价值,促进企业经济发展.15
四 总 结17
参考文献18
致谢词19
附录20
