摘要：本文通过现如今基于战略导向的企业员工体系培训构建的重要性入手，分析企业对该培训方式的需求。然后结合海尔公司的现状，逐项对比建立体系过程中的要求以及海尔公司本身的培训体系，最后由对比的结论总结出海尔公司在培训体系的构建上仍需改进的地方并提出相应改进意见。
关键词：企业战略 培训体系 海尔
目录
摘要
Abstract
一、绪论3
（一）选题背景3
二、海尔的培训体系3
（一）海尔企业概况3
（二）海尔培训体系描述4
1、培训需求分析是建立有效培训体系的基础4
2、培训计划制订5
3、培训计划实施7
4、培训效果评估9
5．海尔企业大学与海尔战略的相关性10
三、海尔现行培训体系存在的问题及建议13
四、小结15
参考文献16
