摘要：我国的城市新移民群体是在中国城市化进程中加速的条件下产生的具有典型阶段性青年群体。这一群体在将来会是中国城市化的重要力量，是人口城市化的主要推进力。近年来，我国在经济增长的过程中，大量的就业问题得到了解决，但是城市新移民就业稳定性问题却日益突出。论文是以天津市的市民为调查对象，以发放问卷的形式了解各个要素对于就业稳定性的影响，通过统计方法分析影响城市新移民就业稳定性的主要因素，最后本文结合研究结论为更好稳定其就业提出相应的政策建议。
关键词：城市新移民；就业稳定性；企业；政府
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摘要
Abstract
1 引言1
1.1 研究背景与意义1
1.1.1 研究背景1
1.1.2 研究意义2
1.2 国内外研究现状2
1.2.1 国内研究现状2
1.2.2 国外研究现状3
1.3 本文的创新点4
2 城市新移民就业稳定性影响因素的调查情况4
2.1 问卷发放与数据收集情况4
2.2 调查样本情况概述5
3 城市新移民就业稳定性影响因素分析5
3.1 数据统计5
3.1.1 基本信息情况5
3.1.2 工作状况6
3.1.3 福利状况7
3.2 影响因素分析8
3.2.1 个体因素9
3.2.2 企业福利因素11
3.2.3 经济因素13
4 政策与建议14
4.1保证就业稳定性的前提是城市新移民需要有合理的自我定位14
4.2通过降低企业成本压力提高实现城市新移民的收入14
4.3 企业与政府共同承担社会责任，加大职业教育培训力度14
4.4 就业激励政策与健全的社会保障制度相结合15
5 结束语16
参考文献17
附录A 关于天津市城市新移民就业稳定性的影响因素问卷18
