摘要：城乡收入差距一直是国内外学者关心的热门话题，考察城镇劳动力市场上农村外出务工人口与城镇就业人口在收入方面的差异，成为理解城乡收入差距的一个重要角度。本文发现，在建筑行业中，存在严重的同工不同酬现象。在控制了人力资本与职业特征的情况下，农民工的工资水平仍然比城镇工低10.4%。Oaxaca-Blinder分解发现，人力资本与职业特征变量共解释了组间差异的64.4%，在已经解释的部分中，教育贡献了64.9%;未能解释的差异占35.6%，可视为城镇劳动力市场对农民工的户籍歧视。本文认为，教育歧视和户籍歧视是导致农民工工资低于城镇工的主要原因。
关键词：人力资本；户籍歧视；工资差异
目录
摘要
Abstract
1引言-1
1.1研究背景-1
1.2研究意义和目的-2
1.3国内外研究综述-2
2 模型构建与描述性统计-4
2.1模型构建-4
2.2数据简介-5
2.3描述性统计-5
3 建筑行业户籍工资差异实证分析-7
4 结论与政策建议-9
4.1结论-9
4.2政策建议-10
4.2.1加强户籍制度改革力度-10
4.2.2大力发展农村基础教育-10
4.2.3大力发展农民工职业培训-12
参考文献-14
附录-16
