摘要：随着人们的生活水平不断提高，对商品的选择也更细致与全面，商场各出其招，以打折降价的方式吸引更多的客人，导致商场企业之间的竞争也日益激烈。
本文以论述时代城受到地域分布限制并且主要以打折，团购等单一的促销方式的现状为开始，通过swot具体分析时代城各方面的优势，劣势，机会和威胁，进一步的了解存在的问题，制定合适的促销方案，并以即将来临的五一劳动节为主题，定制一系列包括打折促销、会员积分、抽奖、义卖等的多元化促销活动，然后通过电视、宣传单等手段进行活动宣传，吸引更多的顾客，最后在这个黄金节日，提高时代城的销售业绩和商场的知名度，促进时代城更好更快地发展。
关键字：时代城，五一劳动节，促销，策划活动
Abstract：With people's rising living standards, the choice of goods is more detailed and comprehensive shopping centers from each of its move to a discount price to attract more guests, leading to increasingly fierce competition between the business enterprise.
This paper discusses the Times Mall by the geographical distribution restrictions and the status quo for the discount, buy a single marketing began to swot specific analysis of the Times Mall's advantages, weaknesses, opportunities and threats, a better understanding of existing problems and develop appropriate marketing programs, and the upcoming May Day theme, customize a series of diverse promotional activities including discounts, membership points, sweepstakes, charity, and then through the television, leaflets and other means of publicity activities to attract more customers, and finally in this golden holiday, to improve the visibility of sales and shopping malls of the Times Mall, to promote the Times Mall better and faster development.
Key words: Times Mall ,May day ,Marketing ,Planning activities
通过这次五一劳动节的促销活动，大大的提高了时代城的知名度和销售业绩，促进时代城更好更快的发展。下面提出了三条对时代城未来发展的建议：
（一）增强消费引导力
时代城作为广州综合的中高档现代化商城，要对消费者的销售起到一定的引导作用，建议时代城在商场前划出指定的地方，以海报的形式对商场每周的消费排行进行明示，并通过企业的内刊或企业的宣传单进行宣传，从而为消费者的消费提出指导建议。
（二）注重企业文化的建设，增强员工的幸福感
时代城要追求团结协作、不断学习、创新的企业文化。团队是集体智慧、协同作战，团队协作是产生效率的前提，效率是实现公司价值最大化的最切实途径。学习是组织创造价值的动力源泉，当时代城的每一位员工都积极学习先进经验和技术，追求创新，才会使员工与组织不断进步和提高。
随着经济的迅猛发展和国民素质的提高，人民对幸福的追求不断提升。时代城应该倡导以关心、关注员工的“心”，让员工拥有工作幸福感，时代城才具有向前发展的动力。在一个企业，只有员工感到幸福，他才能长久在企业工作下去。时代城应当注重培养自己的企业文化，增加个体的主人翁意识，培养员工的归属感，并为员工创造一个好的工作环境。注重对员工的绩效、薪酬等方面进行合理管理，为员工构建一个完整的支持系统，培养和提升他们的职场幸福感。时代城的每一位员工都是创造价值的重要力量。
（三）注重促销的方式与持久性
促销与现代人们的生活密切相关，时代城应该将促销当成企业的一种常态工作，注重促销方式的创新，不断提高促销水平，不仅在活动日进行促销，还可以在平时进行促销，如可以通过选秀来选择商场的形象代言人，通过公开的校园招聘做好商场的人才储备等，不断扩大商场的影响力。
