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摘要
Abstract
一、引言-2
二、残疾人就业的概念界定-2
（一）就业-2
（二）就业服务-2
（三）社会工作-2
三、当前中国残疾人就业环境-3
（一）残疾人就业环境-3
（二）残疾人就业存在问题-4
四、残疾人就业数据的模型设定-6
（一）因子分析-7
（二）logistic回归分析-9
五、改善残疾人就业环境的政策建议-10
参考文献-12
附录-15
摘要：残疾人就业是指具有劳动能力且具有就业愿望的残疾人从事社会工作，从而取得薪酬回报的活动。实现残疾人的劳动价值对于现实社会具有十分重要的意义。本文基于2015年残疾人就业统计数据，运用因子分析和logistic回归分析,研究影响残疾人就业的因素。结果显示：就业态度和价值取向、职业技能和职业生涯规划、心理因素是影响残疾人就业状况的三个主要因素,且它们对就业状况的影响依次下降。据此提出改善残疾人就业环境的政策建议。
关键词：残疾人就业； logistic回归分析； 因子分析
