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摘要
Abstract
一、绪论-1
（一）研究的背景及意义-1
（二）国内外相关研究现状-1
（三）研究思路及研究方法-3
（四）相关概念界定-3
二、我国基本养老保险缴费率现状分析-4
（一）基于国际比较的视角分析-5
（二）基于社会保障水平的视角分析-6
三、我国基本养老保险缴费过高带来的消极影响-8
（一）影响企业竞争力-8
（二）企业对劳动力的需求减少，劳动者面临失业风险-8
（三）企业和个人参保意愿低，进而影响基本养老保险制度的发展-9
（四）我国基本养老保险改革的必要性-9
四、我国基本养老保险费率偏高的原因-10
（一）制度模式的原因-10
（二）基本养老保险制度转轨的原因-10
（三）人口老龄化的原因-11
（四）我国基本养老保险制度统筹层次低的原因-11
五、对我国基本养老保险费率改革的一些建议-11
（一）适当调整基本养老保险企业和个人的缴费率-11
（二）适当延迟退休-13
（三）加大社会保障的政府财政投入-13
（四）完善基本养老保险省级统筹逐步推进全国统筹-14
六、结语-14
参考文献-15
摘要：我国基本养老保险资金来源包括雇主负担的部分和雇员负担的部分，基本养老保险金以缴纳基本养老保险费的方式支付。但是有分析称，我国企业的基本养老保险费率偏高，制约了企业的市场竞争力，影响了基本养老保险制度的持续发展。本文将从国际比较和社会保障水平视角论证我国基本养老保险费率是否偏高。阐述基本养老保险费率偏高的现状及其消极影响，分析其原因。在此基础上，对我国基本养老保险费率的改革提出一些建议。
关键词：基本养老保险; 基本养老保险费率；社会保障水平
