摘要:油田联合站肩负着原油集输和处理的艰巨高危任务，是油田一级要害场所，其中存在着高温、高压、易燃、易爆等危险因素。而同时作为企业亚文化的安全文化又能够有效保障企业安全生产，减少事故的发生，确保企业安全生产的顺利进行。所以研究联合站安全文化，对天然气净化企业的安全生产有着重大意义。
本文在深入了解企业安全文化理论的基础上，结合给定的评价方法对联合站安全文化综合评价的指标进行了研究。依据韦格曼、毛海峰等国内外专家的研究成果得到了联合站安全文化评价指标体系，并对安全文化指标进行了解析。运用模糊数学理论，结合层次分析法，对油田联合站安全文化进行模糊综合评价与分析。
依据韦格曼、毛海峰的国内外专家的相关研究理论，构建较为全面的联合站安全文化评价指标体系，从领导的承诺、管理层的参与、安全素质的培养、安全管理、安全投入五个方面共18个安全文化评价指标来建立评价模型。
最后采用所设计的模型对河南油田双河联合站的安全文化建设现状进行了模糊综合评价与分析，得出了企业的安全文化等级，提出了企业安全文化改善的方法与途径，为企业安全文化的进一步建设提供了依据。
关键词：联合站 综合评价法 层次分析法 安全文化
目录
摘要
ABSTRACT
1 绪 论-4
1.1研究背景-4
1.2国内外研究现状-4
1.2.1国内研究现状-2
1.2.2国外研究现状-5
1.3研究目的-3
1.4研究意义-6
1.5研究路线-6
1.6研究内容-6
1.7小结-7
2 联合站安全文化评价模型及权重计算-5
2.1联合站安全文化模糊综合评价模型建立-5
2.1.1模糊综合评价法介绍-5
2.1.2联合站安全文化模糊综合评价模型-5
2.2权重计算-6
3 联合站安全文化评价指标的建立分析-10
3.1企业安全文化起源与发展-10
3.2联合站安全文化评价因素-10
3.2.1安全文化中的组织承诺-10
3.2.2安全文化中的管理参与-10
3.2.3安全文化中的素质教育-10
3.2.4安全文化中的安全管理-10
3.2.5安全文化中的安全投入-9
3.3评价体系指标体系的确定-10
3.4联合站安全文化指标体系的选取及分析-10
3.4.1领导的承诺-10
3.4.2管理层的参与-10
3.4.3安全素质的培养-10
3.4.4安全管理-11
3.4.5安全投入-11
3.5联合站安全文化评价因素及指标权重计算-12
3.6小结-14
4 联合站安全文化评价的实例应用-15
4.1企业概况-15
4.2联合站安全文化模糊综合评价模型-15
4.3评价过程及结果-16
4.4联合站安全文化建设改善措施-20
4.4.1领导承诺改善-20
4.4.2管理层参与改善-20
4.4.3安全素质培养-21
4.4.4安全管理改善-21
4.4.5安全投入-20
4.5小结-20
5结论-21
参考文献-22
致谢-23
附件1 专家调查问卷-24
附件2 职工调查问卷-28
