摘要：近年来，上市银行高管薪酬始终受到社会各界的广泛关注。本文利用我国16家上市银行2014年的年报数据对上市银行高管薪酬的影响因素进行深入探讨分析。首先将7个影响因素分为三类做描述性统计分析，再对因子分析适宜性进行检验，通过检验后，利用SPSS软件进行因子分析并建立模型。根据最终因子得分的计算结果对16家上市银行进行分类排名与综合排名，并结合各上市银行的实际对薪酬影响因素进行多方面地剖析。实证研究证明银行的日常运营业绩、董事会结构、银行监管以及政治因素都对高管薪酬具有不同程度的影响。在此基础上，本文提出了相应的建议，以此为银行业改善薪酬制度提供理论支持。
关键词：上市银行；高管薪酬；影响因素；因子分析
目录
摘要
Abstract
1 绪论-1
1.1 研究背景-1
1.2 文献综述-1
1.3 研究方法-2
1.3.1 研究方法详述.-2
1.3.2 本文创新-3
2 研究样本及薪酬现状描述-3
2.1 研究样本详述-3
2.2 上市银行高管薪酬构成及现状-4
2.2.1 上市银行高管薪酬构成-4
2.2.2 我国16家上市银行高管薪酬现状-4
3 影响因素分析-5
3.1 银行绩效-5
3.2 银行规模-6
3.3 银行治理-7
4 实证分析-9
4.1 数据来源与选取-9
4.2 因子分析适宜性检验-10
4.3 因子分析模型建立-10
4.3.1 选取因子变量-10
4.3.2 因子命名及解析-11
4.3.3 实证模型建立-12
4.3.4 结果及分析-14
5 研究结论与建议-15
5.1 研究结论-15
5.2 建议-15
参考文献-17
附录A 原始数据-18
