摘要：文首先介绍了国内外对于员工满意度的研究资料和理论分析，以上海人智科技有限公司为例，通过实地考察和问卷的形式，对其员工满意度现状进行调查。通过借助SPSS17.0工具进行描述性统计和相关性分析，得到人智科技中员工满意度与工作回报、工作本身、工作群体和工作环境、管理关系、企业本身的关系，总结创业型企业中员工满意度普遍存在的问题以及影响因素。最后提出提高创业型企业中员工满意度的对策。
关键词：创业型企业；员工满意度；影响因素； 上海人智信息科技
目录
摘要
Abstract
1 引言-1
1.1 论文研究背景-1
1.2 目的和意义-1
1.3 论文研究基本思路和方法-2
1.3.1 研究思路-2
1.3.2 研究方法-3
2 文献综述-3
2.1 工作满意度的定义-3
2.2 工作满意度的影响因素-4
2.3 简要阐述-5
3 上海人智科技公司员工满意度调查-5
3.1 上海人智科技公司概况调查-5
3.2 调查问卷设计-5
3.3 调查过程描述-6
4 上海人智科技公司员工满意度分析-6
4.1相关数据整理-6
4.2数据统计与分析-7
4.2.1 基本信息分析-7
4.2.2 描述性分析-8
4.2.3 相关性分析-12
5 提高创业型企业员工满意度的主要对策-16
5.1 提高工作效率，平衡员工工作与生活-16
5.2 改善福利制度，提高员工工作积极性-17
5.3 注重人际关系管理，建设良好的工作氛围-17
5.4 完善培训制度，关注员工职业发展-17
6 结束语-18
参考文献-19
附录一-20
