摘要:目前伴随着我国高校大学生扩招，每年面临毕业的应届大学生人数剧增，教育制度和经济制度的改革，大学生就业环境不容乐观，就业竞争激烈，就业形势严峻。部分大学生易出现一些列不良的就业心理问题，对家庭对社会都带来很大的问题，对大学生自身就业也是非常不利。本文通过采用问卷调查的形式展开研究分析大学生就业心理问题的现状及原因分析，最后提出解决大学生就业心理问题的应对措施，来帮助大学生纠正不良心理，通过社会、家庭、学校及大学生自身四方的共同努力，使大学生能够清楚的认识自己且完善自己，能够拥有一个正确的就业价值观去赢得一份适合自己的工作。
关键字 大学生 就业心理 就业心理压力
目录
摘要
Abstract
1 绪论-1
1.1 研究的背景-1
1.2 研究目的与意义-2
2 大学生就业心理含义及其问卷分析说明-2
2.1 大学生就业心理的含义-2
2.2 大学生就业心理状况调查-3
2.2.1 调查对象的基本信息-3
2.2.2 自制问卷调查的基本情况说明-3
2.3 问卷之问题图标分析-4
3 大学生就业心理的现状及其存在的主要问题-12
3.1 大学生对就业持有恐惧焦虑心理-12
3.2 大学生对就业持有自卑心理-12
3.3 大学生对就业持有依赖心理-12
3.4 大学生对就业持有地域心理-13
3.5 大学生对就业持有盲目追高心理-13
3.6 大学生对就业持有攀比心理-14
4 大学生就业心理压力问题的原因分析-14
4.1 就业形势严峻的客观事实-14
4.2 家庭对大学生教育投资的回报压力-14
4.3 学校因素-15
4.4 大学生自身的因素-15
5 大学生就业心理的应对措施-15
5.1 大学生的改进-15
5.2 家庭方面-16
5.3 学校方面-16
5.4 社会方面-16
6 结论-17
致谢-18
参考文献-19
