摘要：当今社会，企业之间的竞争日益激烈，秘书作为企业中的一个重要组成部分，所要承担的责任就更大。合格的企业秘书应该在日常工作中正确行使办理事务、督促检查、辅助决策等多项职能。企业的平稳运行也需要秘书人员尽职尽责去完成自己的任务。但企业秘书在工作中却时常因为自身素质不够或者工作制度不完善等原因不能够保持职能环境的融洽性。企业秘书的职能环境的融洽性却出现的各式各样的问题，严重影响到秘书之后的工作，秘书应该正视职能环境的融洽性问题，并针对问题找到解决方案，使职能环境趋于融洽。因此秘书需要在日常工作中不断完善自身的素质与业务能力，并提升学习能力，把自身的职能环境逐步优化，以适应企业的发展步伐。
关键词 企业秘书；职能环境；融洽性
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摘要
Abstract
1. 秘书职能环境中存在的融洽性问题-2
1.1关系协调不到位-2
1.2秘书职责不明-3
1.3秘书工作低效-4
1.4秘书辅助决策不到位-4
1.5督促检查不够深入广泛-5
2. 秘书职能环境不融洽现象的原因-6
2.1秘书协调能力欠缺，关系过于刚性化-6
2.2工作制度不健全-6
2.3没有工作分析，分工不明确-7
2.4辅助决策意识不够，能力不足-7
2.5督促检查不力，被动进行-8
3. 优化秘书职能环境融洽性的措施-9
3.1理清与部门间的关系-9
3.2完善工作制度-9
3.3进行合理分工，促进工作激励-10
3.4建立完善决策制度，积极献计献策-10
3.5保持积极的工作态度，主动尽心地进行督促检查-11
结语-12
致谢-13
参考文献-14
