摘要：内部转移价格制度作为企业的一项内部管理规范，其能够充分发挥内部转移价格的杠杆作用，并且对于完善企业内部市场激励机制、资源的优化配置、整体利益最大化的实现将起到有力的推动作用。本文以内部转移价格在武汉钢铁集团公司中的应用为例，就其内部转移价格的制定原则、所选择的策略及其现状进行了阐述，提出了相应的建议与对策。
关键词：内部转移价格,策略,原则
目录
摘要
Abstract
1 引言-4
2 企业内部转移价格的内涵-4
2.1 企业内部转移价格的概念与作用-4
2.2 制定企业内部转移价格的原则-5
2.3 企业内部转移定价所选择的策略-5
3 企业内部转移价格制定过程中存在的问题-7
3.1 整体利益与局部利益之间的冲突-7
3.2 对内部转移价格的合理性产生质疑-7
3.3 群体激励性不足-8
4 武汉钢铁集团的内部转移价格的案例分析-8
4.1 武汉钢铁集团的发展背景及现状-8
4.2 内部转移价格在武汉钢铁集团实施的现状-8
4.3 采用内部转移价格给企业带来的优势及影响-10
5 完善内部转移价格在企业中运用的建议与对策-11
5.1 完善内部管理制度-11
5.2 加强对企业内部转移价格的监督-11
5.3 合理选取内部定价的机制-11
5.4 转移价格方法适用性的评价-12
结论-13
参考文献-14
致谢-15
