摘要:企业安全文化是现代企业发展的重要组成部分。国内外大量实践证明，优秀的企业安全文化是一个企业安全生产的决定性因素，不但能不断提升企业核心竞争力，也是最终解决企业安全生产问题的重要途径。本文将通过对杜邦公司、壳牌公司、法国核电、日本家族企业等国外企业先进的企业安全文化进行总结和分析，并从安全物质文化、全体员工的安全素养、安全心理和行为方式、安全激励、安全管理制度、安全价值观和安全责任感七个方面与我国的企业安全文化相比较，得出我国企业在安全文化建设方面存在重形式、轻内涵、零担当和缺乏创新等问题。学习和借鉴国外大型企业在安全文化管理方面的先进经验，结合我国国情和本企业特色，提出解决问题的具体措施。
我国企业在安全文化的未来建设中主要是以安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化和安全精神理念文化四个方面为基点，将安全文化落实到日常的安全管理工作中，创建良好的安全人文氛围，引导职工用安全文化理念想问题、办事情，使之成为自觉的行为规范，最终实现“要我安全”到“我要安全”的思想意识的转变，也为我国其他新型企业安全文化的建设提供理论依据。
关键词：安全文化；企业安全文化；文化比较；措施；文化建设
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摘要
ABSTRACT
第一章 概述-1
1.1研究的背景、意义-1
1.2国内外研究文献综述-2
1.2.1 国外研究文献综述-2
1.2.2 国内研究文献综述-3
1.3 研究的目的和文章的主要结构-6
第二章 安全文化-8
2.1 安全文化的定义-8
2.2 安全文化的作用对象及范围-8
2.3 安全文化的功能特点-9
第三章 企业安全文化-10
3.1企业安全文化的概念-10
3.2企业安全文化的系统组成-11
3.3 企业安全文化的功能特点-12
第四章 国内外企业安全文化相比较-13
4.1国外知名企业的安全文化-13
4.1.1杜邦公司的安全理念-13
4.1.2国际壳牌石油公司的安全文化-14
4.1.3法国核电厂-15
4.1.4日本家族企业的安全文化-15
4.2 国外企业安全文化的特点-16
4.3 中外企业安全文化相比及存在的问题-16
4.3.1 我国企业安全文化现状-16
4.3.2 中外企业安全文化的比较-17
4.3.3 国内外企业安全文化相比存在的主要问题-20
4.3.4 针对性的建议-21
第五章 我国企业安全文化的未来发展-23
5.1 企业安全文化建设的重要性及其深远意义-23
5.2 未来我国企业安全文化的建设-24
5.2.1 企业安全文化建设的主要途径：-24
5.3.2 未来我国企业安全文化建设过程中应注意的问题-28
第六章 结论-30
参考文献-31
