摘要
在如今的教育环境下，应届生择业问题成为重中之重。每一个大学生都应该深思熟虑，认真对待自己大学的四年，以便毕业后能够更好地走向社会。当务之急是做好职业生涯规划。但现实情况是大多数学生都没有这方面的意识，只是简单的在脑海里有个轮廓，并没有做详细的人生规划。相比那些少量有职业目标的人，他们很难在毕业后就业，久而久之就会成为恶性循环。由此制定一份符合自身情况的职业规划对大学生就业来说至关重要。
本文通过问卷调查，通过对胜任力的理解，了解应届生现在所处的环境和形势，提出解决应届生工作新的建议，为应届生提供一个新的就业方向。
关键词:应届生；职业规划；个人能力
目录
摘要
ABSTRACT
一、前言-7
（一）研究背景-7
（二）研究意义-7
（三）研究思路-7
（四）国内外研究-8
二、相关概念论述-9
（一）应届生职业规划的含义-9
（二）胜任力的定义-10
（三）应届生职业生涯规划的介绍-10
三、应届生职业规划的探索过程-11
（一）研究方法-11
（二）研究过程-12
（三）研究结果及分析-12
四、结合胜任力做好应届生的职业规划-14
（一）胜任力与以应届生职业规划的联系-14
（二）胜任力在应届生职业规划中的实践-15
（三）建立与胜任力一致的应届生职业规划模型-15
五、提出胜任力根本上的应届生职业规划的建议-17
（一）结合自己未来的职业目标来选择行业-17
（二）规划好不同的职业发展阶段-17
（三）不同的发展阶段选择不同的企业-18
（四）利用自己的优势选择适合自己的职业-18
（五）选择未来发展空间较大的职业-19
六、总结-19
参考文献
