摘要: 现今的我们生活在一个快速发展的社会，各行各类的生活节奏都在不断的加快，在这样的一个大形势下促进了访谈类节目的出现。人们在快节奏的生活模式下渐渐的忘记了最初的自我以及人与人之间的情感交流，所以面对这样的一种现状人们都迫切的需要心灵情感最真实的交流。但是同时也存在着很多需要解决的问题，比如节目节目主持人的个性化问题直接影响着节目的整体质量与播出的效果。所以在推广节目的同时也要注意此类问题以及解决这些问题的方法，避免直接影响节目自身的质量和后面的发展。
主持人个性化的这一问题的直接影响因素就是人，想要研究、解决这一问题就必须全面的探究分析各主持人的素养。本文通过对具体的访谈节目《非常静距离》中主持人李静在访谈过程中对不同嘉宾的访谈内容进行分析对比，找出主持人在采访过程中对嘉宾的提问方式、现场应变以及气氛掌握的特点进行基础对比。总结出影响访谈类节目主持人个性化的内外在因素，通过与实际案例的分析得到影响主持人个性化的重要原因。有了关键的影响因素就可以“对症下药”找到能够解决和优化主持人个性化特点的方法，全面提升主持人的综合素养以及业务能力。
关键词：访谈节目；主持人；个性
目录
摘要
Abstract
一、前言-1
（一）研究现状-1
（二）研究内容-1
（四）研究目的及意义-1
二、访谈类节目主持人个性化相关阐述-2
（一）访谈类节目主持人个性化表现-2
（二）访谈类节目主持人个性化问题-3
三、提高访谈类节目主持人个性化策略-5
（一）积累深厚的知识储备-5
（二）强化敏锐的采访能力-5
（三）怎样培养独特的风格特点-6
结论-7
参考文献-8
致谢-9
