摘要:目前虚假招聘现象充斥社会,且愈演愈烈，不仅严重损害了众多求职者的合法权益，而且也影响了社会公共安全，是广受关注的社会焦点问题,但学术界对其探讨得不多。为治理及应对虚假招聘信息，本文首先剖析了虚假招聘信息出现的原因及其产生的影响，其次归纳总结了虚假招聘信息的主要来源及特征，最后针对如何治理及应对招聘中的虚假信息提出几点对策建议。
关键词：虚假招聘； 虚假信息； 治理应对
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摘要
Abstract
一、 研究背景-1
（一）虚假招聘是严峻的社会问题-1
（二）虚假招聘的学术关注度较低-1
二、 相关文献综述-2
（一）国内外研究概况-2
（二）研究评述-3
三、 招聘过程中虚假信息的呈现与特征-3
（一）招聘中虚假信息的呈现-3
（二）招聘中虚假信息的特征-5
四、 招聘中虚假信息产生的原因及后果-6
（一）招聘中虚假信息产生的原因-6
（二）招聘中虚假信息带来的后果-8
五、 招聘过程中虚假信息的治理措施-9
（一）政府应采取的治理措施-9
（二）组织的自我管理-9
（三）求职者个人的应对措施-10
六、 小结-10
参考文献-12
致谢-13
