摘要:现如今，是经济高速发展的工业社会，工业伤害成为一个普遍的现象。那么，工伤认定对于保护劳动者权益有着不可或缺的影响，也就显得非常关键。工伤认定这个议题不可回避，它关乎着个人与企业之间的劳动关系，关乎着一个家庭的生活与未来，甚至影响着整个社会的安定与发展。我国工伤认定的制度在不断地进步，但在实践中也突现了许多弊端，还存在很多不足。其中的“48小时”条款引起了许多争议，导致了许多问题。因此，本文从分析《工伤保险条例》中“48小时”条款的概念、应当遵循的原则、界定标准入手，剖析出其在实际运用中暴露出来的四点不足，分别为违背法律的基本价值、工伤认定标准和范围僵化、认定过程过分看重死亡时间这一因素、工伤赔偿标准过于单一。秉持着坚持树立社会责任感，兼顾公平与效率的原则，从适当扩大工伤认定的范围，建立科学系统的赔偿运行机制，借鉴国外有益经验完善工伤认定体系以及加强法律监督与监管四方面提出建议进行完善。使 “48小时”条款更加合理，不断地完善去适应如今实践中多元化的诉求，真正契合工伤立法的立法目的和内在价值。
关键词：工伤认定；“48小时”条款；劳动者权益保障
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摘要
Abstract
一、工伤认定的概念和内容-2
（一）工伤认定的概念-2
（二）工伤认定的内容-2
二、“48小时”条款的概述-4
（一）“48小时”条款的概念-4
(二)“48小时”条款应当遵循的原则-4
(三)“48小时”条款的界定标准分析-5
三、“48小时”条款的弊端-6
（一）违背法律的基本价值-6
（二）工伤认定标准和范围僵化-6
（三）认定过程过分看重死亡时间这一因素-7
（四）工伤赔偿标准过于单一-7
四、完善我国工伤认定制度的建议-8
（一）借鉴国外经验-8
（二）完善的具体建议-9
参考文献
谢辞
