摘要:文化大革命以后，中国的高考制度得到了恢复,高等教育不断发展，培养出的大学生越来越多。但由于社会、企业及大学生自身等因素的影响使大学生产生了就业难的问题。大学生就业难如果不能有效的解决，会对社会的稳定、经济的发展产生不可估量的影响。本文分为四个部分。首先提出相关理论，再对大学生就业中存在的问题进行了总结，其次阐述了大学生就业难的成因，最后提出了缓解大学生就业难的对策。
关键字：中国大学生；就业难；结构性失业；相对过剩人口
目录
摘要
ABSTRACT
一、引言1
二、相关理论概述1
（一）大学生就业的内涵1
（二）大学生就业的相关理论2
三、大学生就业中存在的问题3
（一）大学生市场供求形势日趋严峻3
（二）性别歧视问题严重4
（三）大学生结构性就业矛盾日益凸显4
四、大学生就业难的成因分析5
（一）经济增速放缓，拉动就业乏力5
（二）企业认为女性生理成本过高6
（三） 大学生就业观不成熟.6
五、缓解当代我国大学生就业难问题的对策8
（一）培养大学生的创造性，鼓励创业8
（二）维护公平的竞争原则9
（三）提升个人能力，树立正确的就业观9
六、结语10
致谢11
参考文献12
