摘要:随着信息技术的迅速发展，新媒体迅速崛起。在新兴媒体大力发展的背景下，传统媒体面对着巨大的竞争和挑战，导致了传统媒体大量的人才流失，直接影响着传统媒体的传播力、发展力和竞争力。本文在对人才流失的内涵及影响因素分析的基础上，结合了人才流失对传统媒体行业的影响，并且深入探讨了传统媒体行业人才流失的原因，从而提出来有效解决传统媒体行业人才流失的措施。
关键词：传统媒体行业；人才流失；原因；防范措施
目录
摘要
ABSTRACT
一、前言5
二、国内外相关理论研究5
（一） 人才流失的内涵 5
（二） 人才流失的影响因素 6
三、人才流失对传统媒体行业的具体影响7
（一）对传统媒体人有示范意义7
（二）暴露传统媒体漏洞8
（三）推动媒体行业融合发展8
四、传统媒体行业人才流失原因分析9
（一）行业外部原因9
（二）行业内部原因10
（三）个人原因11
五、传统媒体行业人才流失防范措施12
（一）行业外部角度12
（二）行业内部角度13
（三）个人角度14
致谢16
参考文献17
