摘要:自改革开放到如今已有近40年光阴，在这期间我国东部地区的社会经济与科技水平都有显著提高，然而西部地区却依然发展缓慢。为了实现共同富裕，实现全面建设小康社会的目标，国家颁布了西部大开发战略，但是这一战略并没有较好的推动西部地区经济的发展。发展西部地区离不开人才，可西部地区却缺少能够推动经济发展和科技进步所需要的人才。本文以新疆自治区为例，对西部地区当前人才现状、人才引进方面存在的问题以及导致这些问题的原因进行了分析与总结，提出要想发展西部地区的社会经济，就要实施人才引进政策、对人才进行合理配置，同时还希望西部地区的其他省份能以此为鉴进行学习。
关键词： 改革开放；西部地区；人才战略
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摘要
ABSTRACT
一、我国西部地区人才引进的意义1
（一）人力资源、人才资源、人才引进的概念1
（二）人才引进对我国西部地区的意义1
二、我国西部地区人才引进现状2
（一）我国西部地区经济发展情况2
（二）西部地区人才引进现状4
三、我国西部地区人才引进不足的原因分析5
（一）改革开放遗留问题5
（二）地理位置偏僻6
（三）工资待遇不高6
（四）人才观念陈旧6
（五）人才引进机制落后6
四、西部地区人才引进的优势7
（一）国家的重视7
（二）丰富的资源7
（三）较低的进入门槛8
（四）广阔的发展空间8
五、我国西部地区人才引进问题的对策建议8
（一）放宽人才引进标准9
（二）改善现有经济环境10
（三）营造良好工作环境10
（四）加强东西部人才合作10
致谢11
参考文献12
