摘要:企业是我国国民经济的基本单位，企业的文化与管理是一个企业长青最持久的因素。经济全球化给我国企业带来了科技、信息、技术、资本和市场，但这柄双刃剑也给我们带来了前所未有的机遇与挑战。因此，我们国家的企业必须充分利用国内外先进的管理理念和管理文化并于实践相结合进行创新和发展。通过相关的研究与学习，把企业文化因素和管理职能紧密的结合起来，进行深入的学习与探讨，以此来增进我国企业的国际竞争力和适应力。
本文分三章来论述企业文化与管理。通过讲述企业文化的内涵，企业文化在企业管理中的作用，以及如何创建优秀企业文化来促进企业发展三大章节来具体论述企业文化与企业管理的内在联系。
关键词：企业文化 企业管理 经济全球化
目录
摘要
Abstract
1 绪论-1
1.1 企业文化的定义-1
1.2 西方国家的研究成果-1
1.3 企业文化的四大结构-2
1.4 对企业文化的理解-4
2 企业文化在企业管理中的作用-4
2.1 导向作用-4
2.2 约束作用-4
2.3 凝聚作用-5
2.4 激励作用-5
2.5 本章小结-5
3 构建优秀企业文化，促进企业发展-6
3.1 对企业现有文化进行诊断-6
3.2 培育共同价值观念-6
3.3 塑造良好企业精神-6
3.4 培养团队精神-7
3.5 培养创新精神-7
3.6 树立以人为本的管理理念-8
3.7 本章小结-9
4 结论-9
参考文献-11
致谢-12
