摘要:企业文化在组织发展中的战略地位与作用，对下述几部分内容进行了探讨分析。首先，论文对企业文化相关概念及影响因素进行简略概述。紧接着文章基于企业文化的基本认识，详细地论证分析了企业文化在企业之间、企业与消费者、企业与员工之间的作用和其战略地位。然后针对特定企业的企业文化案例，对企业文化在组织发展中作用进行具体分析，得出中美企业文化差异的结论。最后，根据我国企业文化的现状，提出问题，并给与相应的解决方案。
关键词：企业文化 机制 战略地位 竞争力
目录
摘要
Abstract
引言-1
1 企业文化概述-1
1.1 国内外企业文化含义的见解-1
1.2 企业文化的特征-2
1.3 影响企业文化的因素-3
2 企业文化在组织发展中的重要作用-4
2.1 企业文化在企业之间的作用-4
2.2 企业文化在企业与消费者之间的作用-5
2.3 企业文化在员工之间的作用-6
3 特定企业文化在组织中的作用与战略地位案例分析-7
3.1 苹果公司企业文化-8
3.2 华为公司企业文化-9
3.3 中外企业文化在组织发展中作用对比-10
4 如何建立我国企业具有特色的企业文化-11
4.1 我国企业文化存在的问题-11
4.2 如何塑造适合组织自身的企业文化-11
结束语-13
参考文献-13
致谢-14
