摘要：我们通常用定量分析和定性分析相结合的方法去评价企业的绩效是否正常，更准确的说法是，选择一项或几项具体的指标，去分析该企业经营的成果，并根据分析出来的结果，选择合适的解决方案。一个企业的生存和发展与企业绩效评价有很大的联系。本文不仅对绩效评价指标的内容进行描述，还将其对企业的重要性进行进一步确认，找出了企业绩效评价指标研究中存在的问题，并根据所阐述的问题提出来了具体有效的解决方法。
关键词：企业绩效评价、企业管理、指标研究
目录
摘要
Abstract
一、引言2
二、国内外研究的现状3
（一）国外研究的现状3
（二）国内研究的现状3
三、企业绩效评价的相关指标4
（一）财务指标4
（二）非财务指标5
四、我国企业绩效评价指标研究存在的问题6
（一）直接忽略地区之间和行业之间的差别6
（二）员工参与不积极6
（三）不能充分的重视创新和研发6
（四）过于重视财务指标，忽略非财务指标6
五、完善绩效评价指标研究的对策7
（一）调整指标体系，加大对动态问题的反映7
（二）建立健全的绩效体系7
（三）加强对现代企业环境及社会责任等指标的评价8
（四）重视非财务指标8
六、总结8
参考文献
