人才是企、事业单位的宝贵财富，而人事管理又是人力资源管理的核心，是所有厂矿、公司、企事业单位所必须的。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事劳资信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。 企业人事档案管理系统将采用Visual Basic6.0, SQL Server 2000, Photoshop进行开发，实现以下一些功能： 1.人事档案管理数据库及表的操纵，实现人事档案管理数据库及其表的创建。 2.人事档案信息的管理。实现人事信息的添加、保存、修改和删除等功能。 3.人事档案信息的应用。实现人事信息的查询、统计、人事资源的利用等功能等。 使之成为一个界面简单易用、美观大方，相对封闭的单机运行系统。
选题背景 21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。 一个设计完善，运行稳定的人事档案管理系统可以使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来，从而提高企业人事档案管理的工作效率，协助企业更好的完成人事档案管理工作；而且，企业整体管理的信息化建设是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件，企业人事档案管理的信息化又是企业整体管理信息化建设的重要组成部分。因此，利用计算机对企业人事档案进行管理是必然趋势，人事档案管理系统是企业管理工作中不可缺少的。所以在毕业设计中，我选择开发人事档案管理系统。 1.2需求分析概要 人才是企、事业单位的宝贵财富，而人事管理又是人力资源管理的核心，是所有厂矿、公司、企事业单位所必须的。因此，快捷、准确、方便、高效的人事档案管理系统就成为了企、事业单位的基本需求之一 1.3系统功能概要 企业人事档案管理系统需要实现以下一些功能： 一、人事档案管理数据库及表的操纵，实现人事档案管理数据库及其表的创建。 二、人事档案信息的管理。实现人事信息的添加、保存、修改和删除等功能。 三、人事档案信息的应用。实现人事信息的查询、统计、人事资源的利用等功能等。
系统开发与设计总思想 根据需求分析结果，人事档案管理系统应设计成一个适合于企业级人事档案管理需求的管理信息系统软件。企业独立管理人事信息，与外部系统的交互也比较少。因此将系统设计成一个相对封闭的单机运行系统。界面设计应充分贯彻简单易用、美观大方的基本原则。
系统评价 与其他系统比较本系统的特点 首先，本系统遵循界面的简洁性和明确性这一原则，特别是主窗体界面，给人一种清晰明了的感觉。根据实际境况进行数据库设计，信息的管理也比较齐全，较为有条理。另外，同一个的窗口在同一个模块或者不同模块均有不同的使用功能，或者在同一个窗口采用选项卡设计，总之，就是尽可能在不影响系统的使用功能的条件下减少窗口，这样一来，系统的设计也就更加简便了。 存在问题和改进意见 1.主界面中有7个功能，当鼠标经过这些功能时，label控件呈现的是非透明，这里需用到8个label控件，多出来的一个则将所有的label框起来，用来避免当鼠标经过个别控件时移到其它地方，此控件还是呈现非透明，即还是选中此功能。 2.在向ComboBox控件的下拉列表中加入内容时，代码是放在对象Form的load事件下，而非其本身。 3.实时错误94：无效使用Null。可能在对数据库录入数据时同个条件下超出了数据的范围导致。删除一些行既可解决。 健列信息不足或不正确，更新影响到多行。同样在对数据库录入数据时不慎导致有重复的元组导致的，删除便可。 心得体会 通过了这次对企业人事档案管理系统的设计，我有几点体会：首先在程序设计的过程中，一定要先设计好程序设计的整体流程，这样才能方便用户使用。另外对于数据库的设计也要谨慎，要结合实际，同时录入数据时要注意不可有相同元祖。另外要细心，也要有耐心，出错是不要急，仔细找错，也许一个名称就可以导致很多错误，等等。 这个系统也有不足之处。每个系统的设计都会考虑其安全性和系统的维护，由于本系统只有我一个人负责，能力有限，时间也有限，只能在突出本系统的特点的前提下，选择较有特色的功能模块进行设计。 |
