要旨：企業文化は国によって異なる。たとえば、国によって文化の差異がある、民族文化の差異がある、経済と技術のレベルが異なる、いろいろなこのような原因は各国の企業文化の形成に大きな影響を齎す。日本の企業は東西文化に影響されて自分の特別な企業文化を形成してしまった。この企業文化は会社の発展に極めて大きな貢献を齎す。二十世紀の七十年代から国際では、沢山の学者の注意を引く。今度はpanasonicという会社が例として日本の会社文化を簡単に分析し、われわれの現代化建設事業のなかで、この文化は参考になる値打ちがあると思う。我が国の実情と相まって、有益な啓示を得ることができる。
キーワード：企業文化 日本 団体建設 社会主義企業文化の建設
摘要：企业文化因国家而异。例如，各国的文化存在差异，民族文化也存在差异，并且经济和技术的发展水平的不同等一系列的原因都会给各企业文化的形成带来很大的影响。日本的企业在东西方文化的影响下形成了具有自己独自的特点的企业文化。并且这一文化对企业的发展到来了极大的贡献。从二十世纪的七十年代开始在整个国际上引起了很多学者的注意。在此将以松下公司为例单地分析一下日本的企业文化，这对我们的社会主义建设事业有一定的参考价值。将其与我国的具体国情相结合定会得到有益的启示。
关键词：企业文化 日本 团体建设 社会主义企业文化建设
