要旨:集団主義は団結な心を持っていることである。集団主義は、既に日本の伝統文化の重要の一つになったのである。日本人はいろいろな標準により、自分をある集団にいれる。彼らは、働きときも、休憩時間中も、食事のときも、ひっそり一緒に固まっていた。いずれにしても、日本の集団主義が一種の理念に属し、集団行為と結びついて、強い力を生み出す。
集団主義についての研究は日本企業においてとても重要な分野である。数多くの学者は日本の集団主義の背景、由来、特徴を研究した。これは日本の集団主義を研究するために、よい理論根拠を提供したであろう。
以前、トヨタ自動車（以下はトヨタと略称する）は小さいな繊維機械会社であった。しかし、現在はトップ社である。その中で、成功の経営方式がある。少数の学者はトヨタの従業員内部の信用システムを研究した。それは主にその信用システムを創立する根拠と方法を結論した。そして、トヨタから独特な革新と成功の場所を掲示した。それに対して、中国企業と従業員の関係から、信用システムを創立しにくいと、自分なりの考え方を示した。だが、集団主義は日本企業の経営方式の中で重要な部分である。成功した企業が集団主義とは離れないといえよう。
これは現在トヨタが世界の有名な企業になった重要な原因であろう。中国企業集団主義を提唱し、日本企業の集団主義の優位性から学ぶべきであろう。
キーワード：集団主義 日本企業 トヨタ
目次
要旨
中文摘要
1. はじめに.1
1.1 本論文の研究背景
1.2 今までの研究
1.3 本論文の研究問題
2. 日本企業の集団主義.2
2.1日本企業の集団主義の定義
2.2日本企業の集団主義の特徴
2.3日本企業の集団主義の発展
2.4日本企業の集団主義の意義
3. トヨタの経営方式から見られる日本企業の集団主義.3
3.1 トヨタの経営方式
3.2 トヨタの集団主義の定義
3.3 トヨタの集団主義の発展
3.4 トヨタの集団主義の特徴
4. トヨタの集団主義の優位性5
5. まとめ
5.1 トヨタの集団主義の意味、特徴と優位性
5.2 中国企業への啓発
参考文献6
謝辞.7
