要旨:日本は面積が大きくなくて、資源が乏しくて、災害が頻繁に起きているという島国、第二次世界大戦を体験した後短時間に第二経済大国になる、こんなに短時間で国家を振興することや経済を回復することを実現することは奇跡だと言わざるを得ない。鉄鋼製造業、機械製造業、家庭用電気製品産業はすべて世界でトップカラスになる。しかし、奇跡はきっと人間に作れたもの。日本の経済の急速な発展は日系企業文化と密接な関係がある。
「企業文化」という言葉はアメリカ人に一番早めに言い出すが、日本で成功になるという事実は人間に企業文化の重要性の重視を引き起こさざるをえない。昔の人や研究など、どうして日系企業文化は巨大な成功を取るを究明する時に、管理システムや経済制度だけから研究する。深くに日系企業文化という日本が持ていて特別な文化はどうして日本に30年間で経済の急速な発展を実現させたの最も重要の原因を指摘しない。だから、頼りになる自然環境や日本人の民族心理や儒教思想などから日系企業文化は日本の経済の回復への巨大な影響を研究しべきと思う。
中国は日本の「一衣帯水」の隣国であり、物質資源や国土面積や労働力などの方面で日本より優位を占めるが経済が好転の兆しを見せていなくて、新たな進展もない。日系企業文化の内包及び形成要因を研究する、なぜかというと、中国は経済の発展を前にして、国民のために幸せな生活を作ることを前にして古い恨みを捨てられて、虚心に日系企業文化をもっての集団主義や創造精神という長所をを習って、中国の特徴を持っていて、それに経済の発展を進めての中国企業文化を確立を願うからだ。
キーワード：企業文化 形成要因 集団主義 創造精神 人間性
目次
要旨
中文摘要
はじめに1
1 日系企業文化の概念の提出1
1.1 企業文化の内包1
1.2 日系企業文化の特徴2
1.2.1 集団意識2
1.2.2 創造精神2
1.2.3 人間を中心として3
2 日系企業文化の形成要因4
2.1 自然環境による影響4
2.1.1 集団主義の形成4
2.1.2 創造意識の形成4
2.2 民族心理による影響5
2.2.1 中流意識5
2.2.2 実務への偏重5
2.2.3 武士道精神6
2.3 儒教文化による影響6
2.3.1 「人和」という思想7
2.3.2 「義」、「利」という価値観7
2.3.3 「勤勉」、「忠実」という道徳観8
3 中国企業文化への啓発8
3.1 集団意識への重視、創造精神を育成8
3.2 中国の特徴をもっての中国企業文化の形成9
おわりに9
参考文献11
謝辞12
