要旨: 明治時代、「良妻賢母」言い方が広く推賞されていた。日本の女性は長い間に良妻賢母というイメージを持っていて、家で家族に奉仕する役割を担っていた。1970年代以降、家庭以外の活動にも参加する日本女性の生活はやっと認められた。その後には、日本経済の急速な発展に伴って、日本社会に高齢化と少子化による問題がますます深刻になるため、政府は一連の政策を取りはじめた。女性雇用を励まして、女性の就職と職場の地位を改善した。しかし女性は就職できたが、社会的地位には、やはり大きな男女差別がある。女性は社会的地位が男性に比べて劣勢にある。女性が男性より能力を持っていても、給料も、昇進も男性に偏る。本論文は主に日本のドラマ「エイジハラスメント」をもとに、日本女性が職場での地位的変化について研究することにした。
キーワード：女性の職場地位；日本の雇用システム；职场の地位改善
目次
要旨
中文摘要
はじめに1
第一章 ドラマ「エイジハラスメント」について2
1.1あらすじ2
1.2主な登場人物2
1.3ドラマの中の職場現状2
第二章 「エイジハラスメンド」から見る日本女性の職場地位4
2.1女性の社会的地位の変化4
2.2現代女性の職場地位4
2.3女性の雇用形態4
2.4女性雇用を左右する要因7
2.5職場における女性の態度変化8
第三章 女性の職場地位の改善9
3.1改善の政策9
3.2改善の原因9
3.2.1アップした学歴9
3.2.2就職環境の多様性9
3.2.3女性管理職の上昇10
終わりに11
謝辞12
参考文献13
