【摘要】在旅游业迅猛发展的同时，一方面旅游行业人才短缺及流失现象比较严重，另一方面旅游管理专业本科生却面临着就业难的尴尬。对此，了解旅游类相关企业及就业学生两方的需求，探索影响旅游专业本科生就业的影响因素，对于化解这一矛盾具有十分重要的意义。本文以问卷调查为主，结合实际访谈等形式，对南京市本科院校旅游管理专业的本科生的就业影响因素进行调查，通过分析发现旅游管理专业本科生的专业认知、就业取向、对从业素质的认知、旅游行业的特殊性、旅游类企业的需求以及高校的培养机制、教学环节的设计都对旅游管理专业本科生就业有一定的影响，并对此提出旅游管理专业本科生应树立正确的价值观、丰富工作经历、提高自我认知；高校应改革教育体制，加强教学的实践性，应加强职业规划和就业指导；旅游类用人单位加强对岗位的职业规划等建议以改善当前这种供需矛盾的局面。
【关键词】旅管专业本科生；就业；旅游行业；培养机制；南京
目录
摘要
Abstract
一、引言-1
二、文献综述-1
（一）国外研究状况-1
（二）国内研究状况-2
三、研究设计-2
（一）问卷设计-2
1、指标设计-2
2、样本选取-3
（二）信度及效度检验-3
（三）数据整理-4
四、调查结果及分析-4
（一）旅游管理专业本科生自身因素对其就业行为的影响分析-4
1、旅游管理管专业本科生的专业认知对其就业行为的影响-4
2、旅管本科生的就业取向对其就业行为的影响-5
3、旅管本科生对从业素质的认知对其就业行为的影响-6
（二）旅游企业需求对旅游本科生就业行为选择影响分析-7
1、行业特性对其就业行为选择影响-7
2、企业内在需求对就业行为选择影响-8
（三）旅游高校教育培养机制对本科生就业行为选择的影响分析-9
1、高校招生招生机制对就业行为选择的影响-9
2、高校教学环节对就业行为选择的影响-10
（四）旅游管理专业本科生就业供需矛盾原因分析-10
1、学生自身因素对就业行为的影响-10
2、 外部因素对就业行为的影响-11
五、对策及建议-12
（一） 旅游管理专业本科生-12
1.树立正确的价值观-12
2.丰富工作经历-12
3.提高自我认知程度-12
4.旅游管理专业本科生应提升核心竞争力-13
（二） 旅游高校-13
1.改革教育体制，加强教学的实践性-13
2.加强职业规划和就业指导-13
（三）旅游类用人单位-14
1.加强对岗位的职业规划-14
六、 结论-14
参考文献-15
附录-17
致 谢-20
