摘要:安全生产中职业疲劳是影响工作效率和安全生产的重要因素，关注工人的职业疲劳是安全管理人员的重要职责，只有优良健康状态的安全管理人员才能更好保障安全生产。因此只有对安全管理人员职业疲劳及影响因素的研究才能对应提出针对性的防治措施，才能为提高安全管理人员的健康水平提供理论依据。
安全管理人员在企业中，工作量大、工作琐碎、工作压力大，还要协调好各方面的关系，工作任务繁重，以至于较其他员工更易身心疲劳，危及整个车间或者整个企业的安全生产。因此关注安全管理人员的职业疲劳对提高企业的安全生产水平有深远的现实意义。
本文通过问卷调查的方式，提出了安全管理人员职业疲劳影响因素，探讨构建了安全管理人员职业疲劳影响因素模型，分析验证了安全管理人员职业疲劳影响因素模型。最后提出了从安全管理人员自身的个体干预和企业应对策略二个方面出发解决安全管理人员职业疲劳的建议。本文的结论对于其他关注职业疲劳影响因素分析，也具有参考与借鉴意义。
关键词：安全管理人员 职业疲劳 影响因素
目录
摘要
ABSTRACT
1 绪 论-1
1.1研究背景-1
1.2研究目的和意义-1
1.3研究内容-2
1.4研究方法-2
2文献综述-3
2.1安全管理人员职业疲劳相关概念界定-3
2.1.1职业疲劳的定义-3
2.1.2安全管理人员职业疲劳的定义-3
2.2职业疲劳测量方法-3
2.2.1 疲劳量表-14-3
3影响因素分析及模型构建-4
3.1安全管理人员职业疲劳影响因素分析-4
3.2模型构建-4
3.3假设提出-5
4实证研究-6
4.1问卷设计和发放研究-6
4.2样本统计数据描述-6
4.2.1样本构成情况-6
4.3单因素方差分析-7
4.3.1不同性别安全管理人员职业疲劳评分-7
4.3.2不同年龄安全管理人员职业疲劳评分-8
4.3.3不同文化程度安全管理人员职业疲劳评分-8
4.3.4不同从事安全管理工作工作时间安全管理人员职业疲劳评分-8
4.3.5不同每天工作时间安全管理人员职业疲劳评分-9
4.3.6不同月薪安全管理人员职业疲劳评分-9
4.4相关性分析-9
4.5小结-10
4.6结论与模型修正-11
4.6.1结论-11
4.6.2模型修正-11
5对策与建议-12
5.1安全管理人员的个体干预-12
5.2企业的组织应对策略-12
5.2.1设置合理的薪酬体制-13
5.2.2建立和形成独有的安全管理人员的企业文化和安全文化-13
6不足与展望-16
6.1研究的不足-16
参考文献-17
致 谢-18
