摘要：随着杭州地区经济的不断发展以及产业结构的逐渐转型，金融行业的发展水平与经济发展水平有着十分密切的联系。对于金融行业的发展来说，人力资本有着十分重要的作用。在杭州市金融行业亟待转型的发展背景下，探讨金融人力资本与金融业转型之间的联系是十分有必要的。基于此，本文的研究将通过实证研究的分析方法对杭州市金融人力资本与金融业转型的相互联系进行分析，最后依据实证研究分析的结构，得出促进杭州市金融人力资本的发展对策与建议。
关键词：金融人力资本；人力资本理论；金融业转型
目录
摘要
Abstract
1 引言-1
1.1 选题背景与意义-1
1.2 国内外研究现状-2
2 金融人力资本与金融业转型的一般理论分析-5
2.1 金融业人力资本的界定-5
2.2 金融业人力资本的特征-5
2.3 金融人力资本与金融业发展之间的关系-6
2.3.1 人力资本对金融业的作用途径-6
2.3.2 金融业发展对金融人力资本的推动作用-7
3 相关指标和数据的界定-8
3.1 金融人力资本分析-8
3.1.1 金融人力资本存量分析-8
3.1.2 人力资本水平配置状况分析-10
3.2 金融业转型发展能力-12
4 杭州市金融人力资本与金融业转型的实证研究-13
4.1 数据来源及样本描述性统计-13
4.1.1 数据来源-13
4.1.2 样本描述性分析-13
4.2样本数据的单位根检验-14
4.3样本数据的协整检验-14
4.3.1 利用OLS法建立 LNX 和 LNY 的回归模型-15
4.3.2 检验残差序列的单整性-15
4.4 建立误差修正模型-15
5 结论与建议-17
5.1结论-17
5.2建议-18
5.2.1 做好人力资本供需预测工作-18
5.2.2加强金融机构与高校及科研单位的合作机制-18
5.2.3完善人力资本流动机制-18
5.2.4适度提高人力资本价格-19
参考文献-20
