摘要:企业文化又称为组织文化。随着时代发展，通过企业文化来“柔性”管理企业得到越来越多人的认同。企业文化是一个企业的灵魂与无形财产，涉及企业的诸多方面。企业经营的指导思想、意识、战略等均在企业文化的基础上形成，对企业的兴衰成败有着决定性的作用。
优衣库（UNIQLO）是日本的服装品牌，虽然创立时间不长，但是发展迅速。已经从创立初期的小西服店铺成长为今天的一个优秀的国际品牌。本论文首先分析了企业文化的概念，然后就优衣库的企业文化分三部分进行了论述研究。最后通过联系我国服装行业现状，结合优衣库的企业文化分析，对我国的民营服装企业给出了一些启示，希望能够起到促进行业发展的作用。
关键词：企业文化；服装行业；启示
目录
摘要
Abstract
1 企业文化概述-1
1.1企业文化的概念-1
1.2企业文化的结构-1
1.2.1企业精神文化-1
1.2.2企业制度文化-2
1.2.3企业物质文化-2
1.3企业文化的功能-2
2 优衣库企业文化分析-3
2.1企业概况-3
2.2精神文化分析-3
2.2.1优衣库的使命追求与愿景-3
2.2.2优衣库的核心价值观-3
2.3制度文化分析-4
2.3.1严格的服务标准-4
2.3.2优衣库的培训体系-4
2.4经营文化分析-5
2.4.1品牌定位：专注提供基本款-5
2.4.2营销策略：传单就是写给顾客的情书-5
2.4.3价格政策：低价优质-6
2.4.4总结-7
3 针对中国民营服装企业的启示-8
3.1 我国民营服装企业目前存在的问题-8
3.1.1对企业文化的认识不到位-8
3.1.2对企业员工的重视度不够-8
3.1.3品牌建设意识缺失-8
3.2 优衣库企业文化给我们带来的启示-9
3.2.1提升精神文化建设-9
3.2.2注重员工培训-9
3.2.3重视客户体验-9
3.2.4贯彻以实力晋升的制度-9
3.2.5培养品牌意识-10
3.3总结-10
参 考 文 献-12
致谢-13
