摘要：独立董事制度对上市公司的公司治理结构起着监督和平衡的作用。随着2001年证监会在我国上市公司全面引入独立董事制度，近年来独立董事制度对公司绩效的影响也在不断的加大。本文主要以2012年至2014年上市国有企业为研究样本，借鉴国内外研究成果的基础上，研究独立董事平均薪酬、独立董事的比例与公司绩效的关系，在进行实证分析后发现独立董事平均薪酬与公司绩效正相关，独立董事的比例与公司绩效不存在显著的相关关系，并提出了对策及建议。
关键词：独立董事制度；公司绩效；国有企业
目录
摘要
Abstract
1 引 言-1
2 文献综述-2
2.1 独立董事的界定-2
2.2 委托代理理论-2
2.3 独立董事制度与公司绩效关系的研究综述-3
2.3.1 国内对独立董事制度与公司绩效关系的研究-3
2.3.2 国外对独立董事制度与公司绩效关系的研究-4
3 理论分析与假设-5
3.1 独立董事比例和公司绩效的关系-5
3.2 独立董事薪酬和公司绩效-5
4 研究设计和实证结果-5
4.1 变量设计-5
4.2 描述性统计分析-6
4.3 相关性统计分析-7
4.4 回归统计分析-8
5 结论及对策-11
5.1 研究结论-11
5.1.1 独立董事比例与公司绩效不存在显著的相关关系-11
5.1.2 独立董事的平均薪酬与公司绩效显著正相关-11
5.2 存在的问题-11
5.2.1 法律制度不完善-11
5.2.2 激励机制不完善-12
5.2.3 我国独立董事人才缺口较大-12
5.3 对策及建议-12
5.3.1 建立完善的独立董事制度的法律体系-12
5.3.2 建立合理的独立董事薪酬激励机制-12
5.3.3 加快人才的培养-13
参考文献-14
