摘要：企业中上下级关系的影响因素较为复杂，同时，上下级关系也会影响到企业的方方面面。本篇论文通过分别分析员工的政治技能与上下级关系的交互影响以及员工工作自主权与上下级关系的交互影响，诠释员工政治技能与员工工作自主权的影响力，论述企业应该如何利用好上下级关系去提升企业竞争力，使得企业能够在市场竞争中处于优势地位。员工政治技能与工作自主权作为员工入职前的重要考察部分，作用于上下级关系，企业核心竞争力以及企业的稳步发展，同时上下级关系是企业最为重要的影响因素，于是，此研究的必要性就不言而喻了。
关键词：员工政治技能 员工工作自主权 企业上下级关系 企业竞争优势
目录
摘要
Abstract
一、引言-1
（一）研究背景-1
（二）研究意义-1
（三）研究思路2
二、文献综述与研究假设-3
（一）员工政治技能的定义-3
（二）员工政治技能对上下级关系的交互影响-3
（三）员工工作自主权的定义-5
（四）员工工作自主权对上下级关系的交互影响-5
(五) 提出假设. 6
三、研究设计-7
（一）研究样本-7
（二）研究方法-8
四、统计分析-8
（一）信度分析-8
（二）相关性分析-9
（三）方差分析-9
（四）回归分析-10
五、研究结论-11
（一）启示-11
（二）局限性-12
参考文献-13
附录-15
