外资企业和谐劳资关系氛围构建的案例研究.doc

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摘要:改革开放后,外资企业繁荣发展,对于外资企业的劳资关系的研究显得尤为重要。本文以江苏韩泰轮胎有限公司为例,对于该公司的实际情况进行分析。该公司在劳资关系在合同管理、工会、管理理念、社会责任感以及政府方面还存在问题。运用案例研究、文献研究以及学科综合研究方法进行研究,得出要政府、企业、工会三方协作,才可促成和谐劳资关系的形成。最后,对于外资企业构建和谐劳资关系提出合理建议。研究结论有利于韩泰集团在华更好的发展,也对于其他外资企业的发展具有一定的借鉴意义。

关键字:劳资关系  外资企业  和谐

 

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

(一)研究背景-1

(二)研究意义-1

二、理论基础和文献综述-2

(一)国内外文献综述-2

(二)理论基础-6

(三)研究述评-7

三、研究设计-7

(一)研究对象-7

(二)研究方法-8

(三)研究思路-8

(四)数据收集-9

四、案例研究--江苏韩泰轮胎有限公司-10

(一)案例介绍-10

(二)案例分析-10

(三)对策及建议-14

五、结论-16

(一)研究结论-16

(二)理论意义-17

(三)管理启示-18

(四)研究不足与展望-18

参考文献-20