摘要:裁判员是足球比赛中不可缺少的一部分，而根据目前中国足球裁判员的现状，裁判员的数量越来越少，愿意参加到足球裁判员队伍中的年轻后备力量也因裁判界的假赌黑等丑闻而极为稀少，如何解决足球裁判员的培养与选拔机制成为了在中国足球大环境趋于好转的情况下的一项重要课题，本文以南京市为例，首先通过对南京市足球裁判员现状进行综述，然后分别从社会角度、高校角度对裁判员现状进行分析，再根据对南京市足球裁判员培训班的调查和分析，得出南京市裁判员的正确培养和选拔的机制的结论并提出了合理化建议。
关键词：南京市；裁判员； 足球； 培养； 选拔
裁判员的数量应随着比赛数目的增多而增多，应当加强基层裁判员的培养工作。此外，还需要加强对裁判员的业务能力的培养，在基层裁判员数量增多的同时，选拔有潜力的裁判员进行强化，逐步将南京市足球裁判员的数量发展成为标准的金字塔型。
然而业余足球裁判员作为足球裁判员的主要培养对象，是未来的中坚力量，再加上高校大学生的英语水平往往都高于其他后备人才，所以，如果对业余足球裁判员，特别是业余足球裁判员中的高校裁判员有一个较好的培养过程的话，将会给未来南京市足球裁判员的水平带来一个质的变化。如何在提高高校足球裁判员的水平也成为了足球裁判员培养的至关重要的问题，为此，本课题也作出以下结论并提出以下三条建议。
