摘要：通过对南京紫金山庄奖励旅游发展现状的调查研究发现，南京紫金山庄奖励旅游存在着旅游活动形式化，没有激励效果；活动单一缺乏吸引力；与员工的年资挂钩，家属无法参与等问题。通过调查中员工的反馈，可以看出，员工希望奖励旅游能改善旅游细节，提高旅游质量；让员工参与奖励旅游活动设计；每一个员工都能平等的参与奖励旅游，重视携带家属参与重要性等，以此促进南京紫金山庄奖励旅游的发展，使之能够真正的起到激励作用。
关键词：奖励旅游，紫金山庄， 激励效果
目录
摘要
Abstract
1引言-4
2文献回顾-4
3研究方法-6
3.1 问卷设计-6
3.2 实地走访-6
4调查信息分析-6
5发展现状和存在问题-6
5.1发展现状-6
5.2存在问题-7
5.2.1奖励旅游缺乏吸引力-7
5.2.2奖励旅游的活动形式化，没有激励效果-8
5.2.3紫金山庄奖励旅游与员工的年资挂钩-9
5.2.4家属不参与到奖励旅游荣誉分享-10
6 关于改善南京紫金山庄奖励旅游的思考-11
6.1改善旅游细节，提高旅游质量-12
6.2让员工参与到奖励旅游的活动设计中去-12
6.3让每一个员工都有参与奖励旅游的机会-13
6.4重视员工带家属参与奖励旅游的重要性-13
结束语-14
参考文献-15
致谢-16
附件-南京紫金山庄奖励旅游需求的状况调查问卷
