摘要:就业是民生之本，解决好就业问题关系到人民的利益和国家的发展。苏州作为江苏省经济最发达的城市之一，就业结构比较复杂，所以本文对影响苏州就业人口的因素进行具体的分析，有着极其重要的理论和实际意义。
本文先对苏州就业形势进行分析，之后选取了苏州1990-2015年的数据和6个影响因素进行实证研究，通过理论分析和建立模型来分析就业问题。首先对苏州的就业现状进行描述性分析，建立多元回归模型分析就业人口与各个因素的内在关系，接着利用逐步回归法挑出较为显著的因素。再通过建立VAR模型研究各因素对与就业人口的影响程度并进行预测。最后，根据本文的分析结果对苏州的就业战略提供实际性的决策建议。
关键词 就业人口；影响因素；VAR模型；预测
目录
摘要
Abstract
1绪论-1
1.1 研究的背景-1
1.2 研究的意义-1
1.3 国内外研究现状-2
1.3.1 国外研究现状-2
1.3.2 国内研究现状-2
1.4 研究内容和方法-3
2相关理论叙述-5
2.1 多元回归理论-5
2.1.1 多元回归模型-5
2.1.2 参数估计-6
2.1.3 异方差性-6
2.1.4 多重共线性-6
2.2 VAR模型-7
2.2.1 VAR基本理论-7
2.2.2 VAR的平稳性-8
2.2.3 Granger因果检验-8
2.2.4 协整检验-9
2.2.5 脉冲响应函数-9
2.2.6 方差分解-9
3苏州就业现状的实证分析-11
3.1 苏州就业现状-11
3.1.1 苏州就业劳动力总量-11
3.1.2 苏州就业结构-12
3.2苏州的就业因素分析-14
3.2.1 经济增长-14
3.2.2 财政和货币政策-15
3.3 基于多元回归的苏州就业人口影响显著因素分析-16
3.3.1 数据变量的选取-16
3.3.2 模型的建立-16
3.3.3 检验系数-17
3.3.4 找出最简单的回归形式-17
3.3.5 逐步回归-18
3.4 VAR模型的苏州就业人口显著因素的影响程度分析及预测-19
3.4.1 数据分析-19
3.4.2 数据的平稳性检验-21
3.4.3 协整分析-22
3.4.4 Granger因果检验-22
3.4.5 VAR的建立-23
3.4.6 脉冲响应-24
3.4.7 方差分解-26
3.4.8 VAR模型的预测-27
3.5 缓解苏州就业压力的相关措施-27
结论-29
致谢-30
参考文献-31
附录-32
