摘要:在目前我国社会各方面发展程度下，随着社会老龄化的不断发展从而产生了两种不同的养老保险机制，即机关事业单位的养老保险机制和企业养老保险机制。但是由于市场经济在我国不断的深入，这种不同的机制之间的弊端也随之出现，造成了我国不同职业群体之间无法有序流动以及难以形成全国劳动力市场的统一。对社会主义和谐社会建设和国家的长期稳定构成严重挑战。本文通过对两种养老保险制度的发展历程及现状的描写，呈现两种养老保险制度存在的差异问题及其原因，并针对出现的问题提出了实施养老保险并轨、健全发展企业年金、拓宽资金收入渠道、发展商业保险以及加强相关法律的建设，从源头上解决了“双轨制”带来的挑战，也使得养老保险机制更加有序的发展，为人民的切身利益提供了极大地保障，最终维护了社会稳定有序的发展。
关键词：机关事业单位 企业 养老保险 差异 并轨
目录
摘要
Abstract
1引言-1
2我国养老保险制度的发展历程及现状-2
2.1我国养老保险产生与发展历程-2
2.2企业单位现行养老保险制度的实施-3
3国家机关和事业单位现行的养老保险制度-4
3.1基本概况-4
3.2机关和事业单位养老保险的实施-4
4机关事业单位与企业单位养老保险制度存在问题及差异-5
4.1国家机关事业单位养老保险存在问题-5
4.2企业单位养老保险存在问题-6
4.3机关事业单位与企业单位养老保险差异产生的原因分析-7
5针对机关事业单位和企业单位养老保险的差异提出对策-8
5.1实现机关事业单位与企业单位养老金并轨-8
5.2建立、健全企业年金，并发挥企业年金的作用-9
5.3拓宽养老金收入渠道-9
5.4社会互济与自我保障结合起来，发展商业保险-9
5.5加快相关法律、法规建设-10
6结论-10
致 谢-11
参考文献-11
