摘要:目前我国的养老金的支付问题正处于一种比较紧张的状态,而养老金关系到社会公民退休后的生活水平,国家对该问题的处理一直受到民众的关注。此外一个国家如果养老金上存在较大压力,那么会影响到教育、医疗等其他方面的投入,这对国家全面发展有阻碍作用。所以这一问题必须尽早解决。解决这一问题可以从两个方面着手,分别是提高退休年龄和减少支出。但减少支出是肯定会引起不满的,本来退休后能领到的金额就比工作时候少,如果再减少,公民退休后的生活一定会受到影响。因此在这种情况下,国家只能从退休年龄角度考虑。另外值得一提的是现行的关于退休年龄的规定还是早期的,与现在国家的不断发展以及人均寿命提高的现状产生矛盾,因此对退休年龄进行修改也是实际需要。在综合考虑之后,人社部决定推出延迟退休政策。一个政策能否有效得到响应会受到很多因素的影响,例如受教育水平、工作类型及薪资水平、家庭人口数、经济发展水平以及社会保障水平等。因此本文就在N市进行调研,通过问卷的形式调查了132位企业职工,了解他们对该政策的看法以及影响他们看法的因素,以期通过数据来验证我们初步的分析。只有找出影响延迟退休政策响应的因素,才能对症下药,以便其能顺利被执行。
关键词:延迟退休 政策响应 影响因素 问卷调查
目录
摘要
Abstract
前 言3
一、延迟退休政策的提出和内容.4
(一)延迟退休政策的提出.4
(二)延迟退休政策的内容.5
二、延迟退休政策响应的影响因素.6
(一)受教育程度.6
(二)工作类型及薪资水平.7
(三)家庭人口数.7
(四)经济发展水平.8
(五)社会保障水平.8
三、分析问卷的设计和数据来源.9
(一)问卷的设计.9
(二)数据来源10
四、数据分析及结果11
(一)数据分析11
(二)数据分析结果13
结论.15
参考文献16
致谢.17
附录.18