摘要：目前我国的养老金的支付问题正处于一种比较紧张的状态，而养老金关系到社会公民退休后的生活水平，国家对该问题的处理一直受到民众的关注。此外一个国家如果养老金上存在较大压力，那么会影响到教育、医疗等其他方面的投入，这对国家全面发展有阻碍作用。所以这一问题必须尽早解决。解决这一问题可以从两个方面着手，分别是提高退休年龄和减少支出。但减少支出是肯定会引起不满的，本来退休后能领到的金额就比工作时候少，如果再减少，公民退休后的生活一定会受到影响。因此在这种情况下，国家只能从退休年龄角度考虑。另外值得一提的是现行的关于退休年龄的规定还是早期的，与现在国家的不断发展以及人均寿命提高的现状产生矛盾，因此对退休年龄进行修改也是实际需要。在综合考虑之后，人社部决定推出延迟退休政策。一个政策能否有效得到响应会受到很多因素的影响，例如受教育水平、工作类型及薪资水平、家庭人口数、经济发展水平以及社会保障水平等。因此本文就在N市进行调研，通过问卷的形式调查了132位企业职工，了解他们对该政策的看法以及影响他们看法的因素，以期通过数据来验证我们初步的分析。只有找出影响延迟退休政策响应的因素，才能对症下药，以便其能顺利被执行。
关键词：延迟退休 政策响应 影响因素 问卷调查
目录
摘要
Abstract
前 言3
一、延迟退休政策的提出和内容.4
（一）延迟退休政策的提出.4
（二）延迟退休政策的内容.5
二、延迟退休政策响应的影响因素.6
（一）受教育程度.6
（二）工作类型及薪资水平.7
（三）家庭人口数.7
（四）经济发展水平.8
（五）社会保障水平.8
三、分析问卷的设计和数据来源.9
（一）问卷的设计.9
（二）数据来源10
四、数据分析及结果11
（一）数据分析11
（二）数据分析结果13
结论.15
参考文献16
致谢.17
附录.18
