论时政新闻的“以人为本”--以澎湃新闻为例.doc

学界将时政新闻与“以人为本”联系起来的论文往往只限于在内容、视角等微观层面坚持以人为本思想，没有结合网络时代的新特征对时政新闻以人为本之路进行多维探析，也没有就时...

分类：文学论文 | 字数：17692 | 上传日期：2019-01-22

从《窗边的小豆豆》中看以人为本的教育理念.docx

以人为本的教育理念是新时代发展的必然结果，它主张把人放在第一位，以人作为教育教学的出发点，顺应人的天赋，提升人的潜能，完整而全面地关照人的发展。[3]《窗边的小豆豆》...

分类：素质教育 | 字数：7831 | 上传日期：2018-11-21

许多西方国家的专家学者给企业文化做出了不同的定义，通过梳理这些对于企业文化的定义，我们可以发现虽然差别之处存在于观点和表述上，但这些关于企业文化的观点存在基本的共...

分类：本科论文 | 字数：10441 | 上传日期：2018-06-01

幼儿舞蹈最显著的特点是：幼儿的思维具有直观性，因为幼儿正在生长，各方面发育不成熟，导致了幼儿的直观性思维，简单说就是由于幼儿特殊的思维性，看事情职能从表面出发理解...

分类：音乐舞蹈 | 字数：4914 | 上传日期：2018-04-05

随着图书馆人文理念的增强，人们开始逐渐重视图书馆服务的人性化。把以人为本理念运用到图书馆服务中，使图书馆的科学化服务与人文关怀相辅相成，有利于提高图书馆管理现代化...

分类：行政管理 | 字数：9124 | 上传日期：2018-01-07

現在の時代では、企業の競争はもともと人材の競争である。したがって、人間本位の理念を樹立することは企業の生存と発展の根本だと思う。人間本位の企業の価値観の影響を受け...

分类：日语论文 | 字数：10502 | 上传日期：2014-10-04

本文主要的研究对象是中小企业。大型企业和国有企业我无法接触，但从我接触到的很多中小企业来看，现在的中小企业管理中存在着很大的问题，快餐型企业屡见不鲜。绝大多数中小...

分类：企业管理 | 字数：12524 | 上传日期：2014-05-07

本論文は企業文化と人間本位の企業文化の概念、特徴を研究する。そして、日本の松下集団を例としてその人間本位の企業文化の特徴と人間本位の企業文化の建設を分析する。松下...

分类：日语论文 | 字数：10491 | 上传日期：2014-04-28

近年来,这种“以人为本”的管理思想在东西方各自的领域里不断发展，同时，文化背景、意识形态等因素使得东西方“以人为本”的管理思想存在着某些差异，这些差异赋予了“以人为...

分类：文学论文 | 字数：13710 | 上传日期：2014-01-04

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